Category Archives: Proiecte

Comunicat de presă – Proiect E.A.S.T.

E.A.S.T. (Environment, Activities, Studies and Exchanges)

Un proiect, cofinanțat de UE, despre problematica de mediu, dezvoltare durabilă și activități de învățare pentru tineri
5 iulie 2018

E.A.S.T. este un proiect cofinanțat prin programul ERASMUS+al Uniunii Europene de Agenția Națională din Italia. Proiectul urmărește crearea de oportunități educaționale și de angajare pentru tineri în funcție de competențele tinerilor, să abordeze provocarea somajului în rândul tinerilor prin  întărirea legăturilor dintre sectorul de tineret și nevoile de formare din piața muncii, să promoveze educația pentru auto-angajare și să ofere oportunități educaționale și de empowerment pentru tineri în domeniul scrierii și planificării proiectelor finanțate de UE pe tematică de mediu, dezvoltare sustenabilă și slujbe “verzi”.

Consorțiul de proiect este format din 7 parteneri din 5 țări Europene. Mai exact, este format din EURO (Italia, coordonatorul consorțiului), Curba de Cultură (România), FOPSIM (Malta), Zelena akcija/ FoE Croatia(Croatia), Orsa (Italia), Nuovo Ateneo (Italia) și Iroko (Spania).

Pe 12 și 13 iulie 2018 partenerii vor avea a treia întâlnire transnațională de coordonare a proiectului în București, România. Întâlnirea prevede o evaluare intermediară a proiectului și a stadiului de îndeplinire a obiectivelor, prezentarea de bune practici din domeniul educației pentru mediul înconjurător din România și stabilirea acțiunilor viitoare. O atenție suplimentară va fi acordată planificării cursului internațional de formare pentru lideri și lucrători de tineret, principalul rezultat al proiectului, curs dedicat transferului de competențe în organizarea și facilitarea de activități de învățare pentru tineri în domeniul mediului înconjurător. Cursul va avea loc în Alcamo, Sicilia în aprilie 2019, având durata de 7 zile.

 

Pentru mai multe informații despre proiect puteți accesa www.associazioneeuro.org/east   sau scrie către :
Cosmin Catană
Președinte Curba de Cultură
cosmin[@]curbadecultura.ro

Schimb de tineri – RRRR in the Rhodopes, Bulgaria

Vara asta suntem prinși în proiecte de mediu – unii dintre voi știu deja că în Curbă am început o campanie de conștientizare a problemelor mediului înconjurător. Pentru a deveni inspiriați și pentru a-i inspira pe alţii, o să ne adunăm forţele împreună cu tineri din Bulgaria, Spania, Italia şi Letonia într-un schimb de tineri numit RRRR în the Rhodopes. Acest schimb de tineri va fi organizat în Smolyan, un complex turistic situat la graniţa dintre Bulgaria şi Grecia.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Toate acele R-uri au o semnificaţie: reducerea, reutilizarea şi reciclarea deşeurilor! Este vorba despre cum putem avea grijă şi mai bine de mediul înconjurător și de natură. În aceste 11 zile ale schimbului, vom face schimb de idei şi ne vom îmbunătăţi cunoştiinţele despre dezvoltare sustenabilă prin întâlniri, discuţii, lucru în echipă, jocuri, într-un mediu intercultural. Împreună vom învăţa mai multe despre reducerea, reutilizarea şi reciclarea deşeurilor în viaţa de zi cu zi şi cum să promovezi activităţi care implică probleme de mediu printre prietenii tăi. Activităţile se vor desfăşura într-un mediu internaţional, este necesar să aveţi cunoştinţe minime de limba engleză deoarece aceasta va fi folosită în timpul atelierelor. Aici aveţi mai multe detalii:
Nume legal de proiect: “RRRR in Rhodopes”

Organizația gazda: “Ecoworld Rhodopes” (Bulgaria)
Perioada: 27 iulie – 5 august
Locul: Smolyan, Bulgaria
Țările participante: Bulgaria, Spania, România, Italia, Letonia
Participanti: 5 tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani + 1 lider de grup
Buget: cazarea, mesele și costurile legate de activități sunt acoperite 100% din grantul proiectului. Singura obligație finaciara va fi contribuți către program în sumă de 30 de euro.
Criterii de participare: să exprimați motivația de a participa, să fiți interesați de tema proiectului (ecologie, natură, mediul înconjurător), să aveți între 18 și 30 de ani și un nivel minim în vorbirea limbii engleze. Pe lângă acestea, participanții vor fi selectați după două criteriile: egalitate de gen și originea geografică (fiind o organizație care își desfășoară activitatea la nivel local, vor avea prioritate în selecție cei care locuiesc pe Valea Teleajănului). Găsiți formularul de înscriere aici. Înainte de aplicare, vă rugăm citiți și infopack-ul proiectului. 

Termen limită pentru înscriere: 5 iulie, 2018. Pentru înscriere trimiteți formularul de mai sus la kristina@curbadecultura.ro. Rezultatele vor fi publicate la scurt timp după termenul limită pentru înscriere, aici pe pagina de Facebook a Curbei de Cultură. Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați: kristina@curbadecultura.ro

MENTOR+ – Curs internațional pentru mentori

De mai bine de trei ani de zile Curba de Cultură găzduiește voluntari internaționali în cadrul Serviciului European de Voluntariat. Din toamna anului trecut proiectele noastre s-au diversificat tot mai mult în încercarea de a acoperi o plajă mai mare de nevoi identificate în comunitate. Prin urmare numărul voluntarilor găzduiți a crescut și a fost nevoie de încă un mentor pentru a ghida procesul lor de învățare și pentru a le fi sprijin pentru traiul într-o țară străină, departe de casă. De atunci și până în prezent Raluca este cea care ne-a dat o mână de ajutor și care a fost alături de o bună parte din voluntarii găzduiți de noi.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

La finalul lunii mai 2018 s-a ivit ocazia unui curs internațional pentru mentori și am încurajat-o pe Raluca să participe pentru a-și îmbunătăți competențele de mentor și pentru a afla metode de lucru noi ori chiar pentru a împărtăși și altor mentori ceea ce deja ea a învățat.

La întoarcere, după cinci zile de curs intens, Raluca ne-a împărtăși impresii, povesști și cunoștințe dar și o serie de fotografii pe care vă invităm să le vedeți în cele ce urmează.

 

„Mentor Plus a fost înainte de toate o experiență împreună, diversitatea culturală asigurând complementaritatea informațiilor. Discuțiile au pornit de la conceptul de mentorat, mentorat în SEV și s-au extins la metode de lucru, împărtășirea de experiențe de bună practică, managementul conflictului, situații excepționale în SEV, precum și co-crearea unei biblioteci care să completeze cunoștințele fiecăruia dintre participanți în funcție de nevoi.” Raluca

 

Trei luni pline în 2018

 Anul 2018 a început liniștit și calm precum iarna ce venise în sfârșit peste Izvoarele, însă nu a durat mult căci odată ce ne-am pus în mișcare împreună cu voluntarii internaționali și cei locali, activitățile s-au perindat unele după altele.

În ianuarie ne-am întors dintr-un schimb de tineri în Franța, un schimb de tineri care a cuprins perioada Anului Nou. Apoi am avut sesiuni de boardgames în căldura bibliotecii centrului nostru de tineret și am pus la cale activități și proiecte. Am muncit mai cu sârg la monografia culturală a comunei și la documentarul video.

Luna februarie a venit rapid și ne-a adus cu ea activități multe și variate, unele întâmplându-se chiar simultan. De pe 5 pe 7 februarie Alina Ușurelu a ținut un curs de fotografie pentru voluntarii internaționali și cei locali. Pe 8 și 9 Melanie și-a pus în practică idea atelierului de poveste în sunet și imagine în care participanții au cret mici povești cu materiale și echipamente la îndemână. Pe 9 februarie biblioteca Curba de Cultură s-a transformat în biroul excentricului Dr. Rose, locul în care cartea conținând toate cunoștințele lumii este ascunsă, devenind astfel primul joc de tipul Escape Room din Izvoarele.

O săptămână mai târziu am găzduit un atelier de confecționat mărțișoare prin tehnica quilling-ului. Iar câteva zile mai târziu una din lecțiile de Română a voluntarilor internaționali a fost ținută chiar de unul dintre ei. Pe 23 februarie, la Colegiul Nicolae Iorga din Vălenii de Munte ziua a început franțuzește cu activități speciale create de Heloise și Estelle.

În ultima săptămână a lunii februarie colegul nostru Cosmin a participat la întâlnirea transnațională a proiectului E.A.S.T. din Malta. Tot ultima săptămână a lunii februarie a fost și ultima săptămână de activități pentru Melanie și Martina, voluntarele noastre din Belgia și Croația.

Martie a venit cu zile frumoase și călduroase dar și cu forțe proaspete, căci Anna și Adrianna (ambele din Polonia) ni s-au alăturat. Pe 8 Martie de Ziua Internațională a Femeii, la Liceul din Măneciu voluntarii noștri au pus la cale un atelier de confecționat felicitări cu sprayuri graffiti și șabloane. Două zile mai târziu în biblioteca noastră am găzduit o proiecție specială a filmului Persepolis. În același weekend am luat parte la prima întâlnire a proiectului National Youth Village, un proiect dezvolta în colaborare cu colegii noștri de la ADA (Bacău), Go Free (Cluj Napoca) și Deis (Baia Mare). Proiect despre care vom avea mai multe detalii pe parcursul acestui an.

De la jumătatea lunii martie lecțiile de engleză în bibliotecă au revenit, iar în perioada 17-26 martie Curba de Cultură a oferit formare în cadrul cursului internațional Intervention for Youth in Timișoara, curs găzduit și organizat de colegii noștri de la FITT. Simultan am organizat un matineu francez ca parte a săptămânii francofoniei, un eveniment în cadrul căruia cei prezenți au luat parte la un mic dejun tipic și la o proiecție de film froncofon.

Pe 19 martie am început colaborarea și cu Liceul din comuna Cerașu, iar pe 21 am dat startul oficial proiectului Building Youth Supportive Communities – Environment, un proiect SEV despre care vă vom tot povesti anul acesta.

Ultima săptămână a lunii martie a fost ca și în anii trecuți dedicată Școlii Altfel, în care jocuri ca werewolf, discuții despre voluntariat și implicare dar și maparea comunității au fost principalele activități. În același timp de la finalul lunii martie și până în aprilie, Curba de Cultură a fost și furnizor de formare într-un alt training internațional, DIY, un training desfășurat în Slovenia de această dată. Dar mai mult despre asta în raportul următor.

Și tot în această perioadă ne-am deschis cont pe rețeaua socială Instagram: https://www.instagram.com/curbadecultura/

 

În 2018 am avut primele trei luni pline și mai urmează încă 9 cel puțin la fel. Țineți aproape!

Cum a fost 2017 la Curba de Cultura

Cum a fost 2017 la Curba de Cultură? Cu siguranță mult mai plin și mai agitat decât 2016. Și iată și de ce:

Lucrăm deja de mai bine de patru ani în domeniu și în comunitate, prin urmare așteptările noastre de la noi, precum și așteptările beneficiarilor și comunității în general sunt de asemenea mai complexe, mai multe și uneori chiar mai mari. Dar nu ne speriem ușor, ci ne înconjurăm de oameni capabili, responsabili și plini de energie, oameni care vor, pot și fac lucruri pentru comunitate.

21055122_559399400851019_1724733070650189645_o În 2017 am fost parteneri în 8 proiecte de mobilități pentru lucrătorii de tineret, proiecte în care personalul organizației, voluntarii și colaboratorii Curba de Cultură au avut ocazia să învețe mai multe despre educația nonformală, contexte de învățare, facilitare, mentorat sau management de voluntari și programe de voluntariat.

În ceea ce privește schimburile de tineri, 2017 nu a fost un an foarte plin, dar ne-a permis să trimitem peste 20 de tineri în țări precum Spania, Italia și Franța și să găzduim două schimburi de tineri care au implicat alți peste 30 de tineri din comunitate, două schimburi cu parteneri din Belgia, respectiv Franța.

18076931_490160967774863_1218917370866501591_o Centrul de Tineret s-a bucurat anul acesta de ceva mai multă activitate chiar din partea voluntarilor locali, fiind gazda a patru tipuri de ateliere organizate doar de voluntarii locali, și anume ateliere de muzică, de improvizație, de design grafic și un club de carte.

Tot Centrul de Tineret al Curba de Cultură a fost gazda mai multor seri de boardgames de-a lungul anului, precum și a unor ateliere de sine stătătoare precum cel de fotografie, de Vânătoare de Comori ori cel de brățări lucrate manual.

Păstrând tradiția din anii anteriori am fost și în 2017 parteneri ai Caravanei DocuArt, reușind să adunăm pentru proiecția documentarelor peste 70 de spectatori, mai mult decât în oricare dintre anii anteriori.

Curba's overview După ce în perioada februarie-aprilie Curba de Cultură nu a găzduit nici un voluntar internațional, începând din aprilie Estelle din Franța ni s-a alăturat pentru nouă luni. Iar apoi din Iunie au sosit Isabella și Alba, iar o lună mai târziu Roman și Gabriel. Prezența noilor voluntari s-a făcut simțită și încet acivitățile s-au înmulțit și diversificat. Dar acest lucru s-a datorat și proiect   ului în care lucrează acești voluntari SEV, un proiect diferit de anii trecuți, un proiect dedicat cercetării etnografice și promovării comunei Izvoarele. Astfel vara ne-a fost ocupată de trainingul video, de perioada de practică cu studenți ai Universității București și de evenimente interculturale.

22728786_591575887633370_2311699127091661304_n Vara a fost și perioada în care Curba de Cultură a făcut proiecții de film în aer liber. Astfel, la Izvoarele, Schiulești și Homorâciu spectatorii s-au delectat cu filme precum Fantastic Beasts, Miss Perregrine sau Chuck Norris vs Communism ori Amintiri din Epoca de Aur.

Din septembrie începând am primit noi voluntari internaționali, găzduind la Curba de Cultură pentru prima dată 9 voluntari internaționali. Fetele care ni s-au alăturat din septembrie sunt Martina, Stefanie, Melanie și Heloise iar activitatea lor constă în activități de educație interculturală, promovare a voluntariatului și a abilităților de vorbire a limbilor străine. Și odată cu începerea școlii doar asta au făcut atât la școlile din Izvoarele, Schiulești, Homorâciu, Măneciu și Vălenii de Munte cât și la Centrul de Tineret Curba de Cultură.

Chiar și activitatea din mediul online a crescut, paginile de facebook ale organizației au fost vizitate din ce în ce mai mult, iar asta datorită mărturiilor foto și video din proiecte și activități dar și datorită celor peste 36 de articole cu și despre viața de voluntari internațional într-o comunitate rurală, scrise de către voluntari.

Finalul de an ne-a adus pe lângă evenimente precum Biblioteca Vie cu ocazia Zilei Internaționale a Voluntarilor și Petrecerea de Crăciun și participarea la Gala Națională a Voluntarilor, unde voluntarii Curba de Cultură au fost nominalizați la două categorii.

Una peste alta 2017 a fost un an greu și plin dar și un an cu multe satisfacții.

Încheiem spunându-vă un mic secret, 2018 se anunță cel puțin la fel de antrenant și plin de ocazii de oferit tinerilor.