Category Archives: Proiecte

Comunicat de presă proiect EAST

EAST_logo

EAST (Environment, Activities, Studies and Exchanges) este un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană despre problemele mediului înconjurător, dezvoltare sustenabilă și formarea tinerilor.

 

EURO, centrul italian de cercetare, promovare și pentru inițiative europene împreună cu organizațiile: Curba de Cultură (România), FOPSIM (Malta), TZG Jastrebarskog (Croația) și Orsa și Nuovo Ateneo din Italia au obținut fonduri Erasmus+ pentru implementarea acestui proiect.

Proiectul EAST dorește să creeze mai multe oportunități de educație și angajabilitate pentru tineri pentru a reduce rata șomajului prin: întărirea legăturii dintre sectorul de tineret și nevoile pieței de muncă; promovarea antreprenoriatului, oferirea de oportunități educaționale și de suport prin proiecte UE în domenii precum mediu și dezvoltare sustenabilă.

Grupurile țință pentru curriculumul de educație nonformală pentru mediu creat în cadrul acestui proiect sunt: tinerii interesați de dezvoltare sustenabilă și mediu și organizațiile care oferă educație pentru mediu pentru tinerele generații.

În general acest proiect se adresează instituțiilor, asociațiilor regionale sau locale, organizațiilor interesate să dezvolte proiecte pe termen lung cu focus pe mediu și dezvoltarea sustenabilă, organizații de tineret, organizații de mediu, organizații care susțin un stil de viață sănătos și societatea în general.

Prima întâlnire transnațională din cadrul proiectului EAST a avut loc pe 9 și 10 noiembrie 2017 la Alcamo, Italia. În cadrul acestei întâlniri partenerii au discutat scopul și obiectivele proiectului, precum și rezultatele preconizate a fi obținute până la finalul acestuia.

Următoarea întâlnire va fi găzduită în Malta pe 26 și 27 februarie 2018.

Mai multe informații pot fi găsite pe site-ul proiectului www.associazioneeuro.org/east.

Training International pentru Managementul Voluntarilor (Cehia)

În perioada 6-14 octombrie 2017 echipa Curba de Cultură a luat parte la cursul internațional Volunteer Boost, curs în cadrul căruia a oferit și formare prin intermediul celor doi traineri. Gazde ale proiectului au partenerii noștri de la Brno for You, o organizație de tineret aflată încă la începutul drumului în acest domeniu dar dornică să aibă un impact pozitiv cât mai mare asupra comunității în care activează.

_MG_9236În cadrul cursului s-au reunit 29 de participanți din țări precum Cehia, România, Bulgaria, Grecia, portugalia, Italia, Polonia, Slovacia și Suedia. Pentru opt zile aceștia au învățat despre procesul de manageriere a programelor de voluntariat, trecând prin toți pașii, de la identificarea nevoilor de voluntariat în comunitate și în cadrul organizației, la pregătirea coordonatorului de voluntari, la recrutarea și selecția voluntarilor și până la pregătirea voluntarilor, managementului conflictului, motivarea și recunoașterea meritelor sau monitorizare și evaluare.

Scopul acestui proiect a fost sprijinirea organizațiilor de tineret și nu numai din Europa care lucrează sau vor lucra cu voluntari, să își creeze sau îmbunătățească programele de voluntariat.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

22448438_1885245088159579_4815697158800700261_nDe-a lungul celor opt zile, în Bartosovice, Cehia, participanții au experiementat cu ajutorul metodelor nonformale ce înseamnă să construiești un program de voluntariat de la zero, ce cunoștințe, abilități și atitudini ar trebui să aibă coordonatorul de voluntari, cum să potrivești nevoile voluntarilor cu cele ale organizației și ale beneficiarilor, cum să eviți ori aplanezi conflicte, cum să motivezi voluntarii ori cum să monitorizezi munca lor și să evaluezi programul în totaliatatea lui. Pe lângă toate acestea proiectul avut și o dimensiune interculturală participanții având ocazia să decopere specificitățile culturale ale celorlalți participanți precum și a țării gazdă. Metodele folosite au fost variate, de la discuții în plen până la lucrul pe grupe, de la jocul de rol și până la studii de caz ori de la exerciții de spart gheața până la cele de construit o echipă.

Acest proiect a oferit o experiență de învățare și a sprijinit acumularea de cunoștințe și abilități pentru a îmbunătăți munca pe care cei care lucrează cu voluntari o fac în țările și organizațiile lor. Toate acestea traducându-se în dezvoltare personală și profesională precum și proiecte viitoare.

O vară întreagă

La finalul lunii iunie vă povesteam câte proiecte și câte activități ne așteaptă. Ei bine, acum că am supraviețuit verii putem să împărtășim cu voi cum ne-am descurcat 😉

Pe timpul verii am continuat cu proiecțiile de film, iulie fiind luna filmelor fantasy, și cu cluburile de carte. Apoi am deschis o a treia serie de evenimente, întâlnirile de vorbit franceză, Crazy French!

20286729_452217451822748_5064535563802673702_o20374455_454693728241787_8845907294272732904_n

Tot în iulie echipa de voluntari s-a mărit cu Roman (Cehia) și Gabriel (Argentina) care la doar câteva zile de la sosire au participat alături de ceilalți la trainingul de editare video, ale cărui rezultate pot fi văzute aici. Spre final de lună comunitatea izvoarană a făcut cunoștință oficial cu voluntarii proiectului “Izvoarele Unveiled” în cadrul unei seri interculturale. Și tot în aceeași perioadă voluntarii SEV împreună cu studenții de la Antropologie de la Universitatea București aflați în stagiu de practică au vizitat gospodării locale în scopul unei cercetări etnografice.

Luna August a adus filme din Epoca de Aur în cadrul cinema-ului în aer liber și un al doilea Schimb de Tineri găzduit de Cuba de Cultură, de această dată în parteneriat cu Melodifusion din Franța. Luna s-a încheiat cu o tabără plină de activități de timp liber, tabără organizată în Cerașu și condusă de Estelle, voluntara noastră destoinică.

21015786_559400864184206_1094465405449129017_o21552044_571470882977204_3234879609659044506_o

Septembrie ne-a adus forțe proaspete în ceea ce privește voluntarii internaționali. Patru fete s-au alăturat echipei, Stefanie, Melanie, Martina și Heloise vor fi cele care vor aduce activități de educație activ-participativă în școlile comunei Izvoarele și la Centrul de Tineret Curba de Cultură. Dintre activitățile desfășurate chiar din prima lună menționăm participarea la deschiderea anului școlar, atelierul de brățări braziliene, Crazy French și trainingul de metode de educație nonformală și tehnici de comunicare.

Tot în luna septembrie echipa Curba de Cultură a luat parte la Schimbul de Tineri Imprenditori di Idee, în Tusa, Sicilia.

21741211_573801792744113_1364356795601137527_o21950181_484039781973848_333212431826815822_o

Așa au trecut trei luni pline de activități, și multe altele își așteaptă rândul să fie implementate.

 

Schimb de tineri – When Hoods and Woods Meet

Screen Shot 2017-06-01 at 11.55.35

Tocmai se încheie anul școlar și e vremea să găsim ceva nou de făcut pentru vară. Și care e cea mai bună variantă de a începe vacanța de vară decât într-un Schimb de Tineri la Curba de Cultură!? De această dată e la noi acasă, în mediul nostru familiar, în comuna Cerașu. Rezervați-vă timp din 15 până în 22 iunie să întâlniți un grup de belgieni.

Schimbul de tineri “When Hoods and Woods Meet” va aduce împreună tineri români și belgieni pentru a explora diferențele și asemănările dintre culturi, pentru a petrece timp în natură în apropierea frumoaselor păduri ale României. Schimbul este deschis tuturor tinerilor între 15 și 18 ani dornici de a întâlni alți tineri, să-și exerseze abilitățile lingvistice și să învețe despre alte culturi prin intermediul sportului, gătitului, muzicii și meșteșugurilor.

Costurile pentru cazare, mese și materiale sunt acoperite pe perioada schimbului. Urmând principiul co-finanțării, contribuția participanților va fi de 30EUR per participant. Mai multe informații despre proiect poți găsi aici. Pentru întrebări și nelămuriri nu ezita să îi scrii Kristinei la kristina@curbadecultura.ro

Pentru a aplica completează formularul de mai jos până pe 4 iunie 2017. Rezultatele selecției vor fi publicate pe data de 5 iunie 2017 pe pagina noastră web și pe cea de facebook. Participanții vor fi selectați pe criterii de motivație și apartenență geografică, candidații de pe Valea teleajenului având prioritate. Înscrie-te pentru a începe vara într-un mod excepțional!

 

Au trecut deja 3 luni din 2017

S-au scurs deja trei luni ale anului 2017 și în timp ce ne tragem sufletul facem puțină recapitulare cu tot ce am realizat până acum.

16114551_441833352607625_4091959775536840210_n16178912_365297857181375_6062083951376842243_o

Ianuarie:

Ne-am început activitatea cu adevărat și în plină forță de la jumătatea lunii și ne-am concentrat pe încheierea stagiilor EVS din proiectul BYSC 2 și pe planificarea pentru anul ce a început.

– Voluntarii SEV au organizat ultimele activități în școlile cu care colaborăm.

– Am organizat o întâlnire de planificare a activităților Centrului de Tineret Curba de Cultură împreună cu voluntarii locali, de asemenea am urat bun venit unor noi voluntari locali.

– Am trecut printr-o sesiune de evaluare împreuncă cu Eleny, Alessio și Anna înainte de reîntoarcerea lor acasă pe 1 februarie.

Februarie:

– activitățile proiectului BYSC 2 au apărut în media națională, în România Pozitivă, Agerpress și Amos News.

16665039_453073391483621_2627279223500384788_o16716299_455574874566806_8631261622484943898_o– am profitat de vacanța școlară dintre semestre și am dat ocazia voluntarilor locali să organizeze un atelier de lucru manual și seri de boardgames.

– voluntarii locali mai talentați au început chiar o serie de ateliere de muzică, desfășurându-se trei până în prezent.

– în perioada 20-28 februarie parte din echipa Curba de Cultură (Sorin și Cosmin) a luat parte la Trainingul Internațional FacilitAid unde au învățat sau și-au amintit lucruri despre facilitare dar au și stabilit niște parteneriate noi pentru perioada ce urmează.

Martie:

– a fost publicat analiza impactului pe care activitățile desfășurate de voluntarii SEV în proiectul BYSC 2 le-au avut. Analiza poate fi văzută aici.

– pe 17 martie am găzduit Caravana Docuart pentru al treilea an consecutiv. DSC_0650

– pentru patru zile, între 15 și 18 martie, Kristina coordonator la Curbă a luat parte la Project Lab în Portugalia, un proiect internațional menit să crească numărul de cooperări și proiecte pentru tinerii din mediul rural.learning to learn

17309775_470776596379967_5039002937522981383_n– 22 martie a fost ziua în care am organizat primul club de carte în Biblioteca Curba de Cultură și sperăm să facem o tradiție din Cluburile de Carte.

– pe 25 am organizat pentru tineri un atelier dedicat Vânătorii de Comori (ce este și cum se organizează o Vânătoare de Comori de succes)

– în ultima săptămână din martie am fost super ocupați cu activități în Școala Altfel în trei școli diferite, organizate de 13 voluntari locali și am implicat pes 200 de elevi.

17635385_476055345852092_5679031754396008402_o

 

 

 

După trei luni în care am avut parte de numeroase activități organizate de voluntari locali și de ocazii de a stabili parteneriate noi nu putem decât să ne punem pe treabă și să livrăm cât mai multe rezultate pentru restul anului 2017. Planuri și idei avem multe și vă vom ține la curent cu evoluția lor așa cum v-am obișnuit, prin articole și postări pe rețelele sociale.