Category Archives: Schimb de tineri

Schimb de tineri în Republica Moldova

O altă oportunitate de a beneficia de experiența unui schimb de tineri! De data asta în Republica Moldova, iar subiectul este  MEDIA. Combinația de țări care participă este uimitoare – acoperind toate părțile Europei și chiar înafara granițelor UE.

Media este peste tot și suntem tot timpul sub influența ei. Media și internatul au o influență profundă asupra modului în care ne vedem pe noi înșine și a cum vedem lumea înconjurătoare. În timp ce media ne oferă oportunități de învățare și distracție, poate avea și o influență negativă asupra stării noastre emoționale. Scopul acestui proiect este să determinăm tinerii să devină conștienți de diferitele forme de manipulare ale mediei. Când tinerii devin conștienți de manipulare, șansele ca ei să o recunoască sut mult mai mari.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Sună bine? Uite cum funcționează:

Nume proiect: YOU(th), ME(dia), trUSt
Organizația gazdă: ADVIT Moldova
Perioada: 22-30 Septembrie 2018
Locul: Vadul lui Vodă, Republica Moldova
Țările participante: Moldova, Rusia, Armenia, Ucraina, Belgia, Estonia, Portugalia, Spania și Romania.
Participanți per țară: 5
Buget: cazarea, mesele și costurile legate de activități sunt acoperite 100% din grantul proiectului, singura obligație finaciara va fi contribuți către program în sumă de 30 de euro.
Criterii de participare: să vă exprimați motivația de a participa, să fiți interesați de tema proiectului, să aveți între 18 și 30 de ani și un nivel minim în vorbirea limbii engleze. Pe lângă acestea, participanții vor fi selectați după două criterii: egalitate de gen și originea geografică (fiind o organizație care își desfășoară activitatea la nivel local, vor avea prioritate în selecție cei care locuiesc pe Valea Teleajănului). Poți aplica trimițând prin email la kristina@curbadecultura.ro răspunsurile la următoarele întrebări despre motivația ta (în limba engleză):

  • In what way is the topic of this Youth Exchange interesting for you?
  • What do you expect from this youth Exchange?
  • Have you ever participated in other mobility projects? If yes, please explain.

Înainte de aplicare, vă rugăm citiți și Infopackul proiectului.

Termen limită pentru înscriere: 25 august, 2018. Pentru înscriere trimiteți formularul de mai sus la kristina@curbadecultura.ro. Rezultatele vor fi publicate la scurt timp după termenul limită pentru înscriere, aici și pe pagina de Facebook a Curbei de Cultură. Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați: kristina@curbadecultura.ro

Din aprilie și până în iunie

În ultimul articol vă spuneam cât de în forță am început anul și încheiasem recapitularea primelor trei luni menționând participarea echipei Curba de Cultură la trainingul internațional DIY din Slovenia.

Deci în aprilie eram deja în plină vervă căci am început prin a-l pregăti pe Vlad pentru un stagiu SEV de un an în Tenerife. Apoi vremea a ținut cu noi și am avut câteva lecții de română pentru voluntari în grădină.

De pe 10 aprilie Adrianna a dat drumul unei serii de ateliere de dans care de atunci s-au înmulțit și o diversificat.

Pe 12 aprilie Anna și Adrianna organizau primele lor activități în școală, singure și le-au ieșit de minune, căci s-au pregătit intens.

Pe 14 am luat gașca întreagă și am pornit-o pe coclauri, am urcat pe 7 scări, am obosit puțin, dar ne-a făcut bine aerul de munte și distracția împreună.

În cea de-a doua jumătate a lunii aprilie am lansat o nouă serie de evenimente, numite JTT – Join The Talk – în care tineri din Văleni ori Măneciu se întâlnesc cu voluntarii internaționali și discută diverse subiecte care reprezintă puncte de interes pentru ei.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Apoi în perioada 22-25 aprilie colegii noștri Cosmin și Sorin mers în Finlanda, într-o vizită de studiu pentru a vedea modelul de audit și evaluare propus de aceștia și pentru a-l prelua și replica mai apoi la Curbă.

Ultima zi din lună a adus o Vânătoare de Comori organizată de Estelle, ca parte aplicată a trainingului din Slovenia la care aceasta a luat parte.

 

Pe 2 și 3 mai au sosit primii voluntari ai proiectului Building Youth Supportive Communities – Environment, cel mai nou proiect educațional cu voluntari internaționali pe care îl vom implementa până în vara lui 2019. Tim din Portugalia și Raimo din Estonia, alături de alți doi voluntari ce vor sosi mai târziu, vor face activități de educație pentru mediu, vor învăța copii și tinerii cum să protejeze mediul în care aceștia trăiesc, prin colectarea selectivă a deșeurilor sau prin reutilizare sau reciclare.

Zilele de 3 și 4 mai au fost dedicate consultărilor cu tinerii din comuna Izvoarele, consultări menite a duce la o strategie pentru tineri, în comună, lucruri care este de altfel unul din obiectivele proiectului „National Youth Village” un alt proiect pe care îl implementăm în colaborare cu colegii noștri din Bacău (ADA), Cluj (Go Free) și Baia Mare (Deis).

În perioada 8-16 iunie am participat la „On Stage Goes Off Stage” un curs internațional de teatru forum și teatru de improvizație, în Bulgaria. Și în timp ce unii dintre colegii noștri susțineau cursul în Bulgaria, ceilalți au livrat în perioada 14-16 mai un curs de management al voluntarilor pentru bibliotecarii din județul Prahova, un curs găzduit la Biblioteca Județeană, în Ploiești.

Zilele de 23, 30 și 31 mai au fost dedicate evenimentelor de promovare a rezultatelor obținute după un an de muncă în cadrul proiectului Izvoarele Unveiled. Evenimentele au fost găzduite în Ploiești, Izvoarele și București. După cum ați văzut pe întreg parcursul anului proiectul a adus 4 voluntari internaționali a căror sarcină a fost să facă o cercetare etnografică a comunei Izvoarele cu scopul de a crea o serie de materiale audio-vizuale menite la promovarea comunei. Rezultatele pot fi găsite pe site-ul discoverizvoarele.ro

Pe finalul lunii mai, între 21 și 28 mai s-a ținut cel de-al doilea curs internațional din Slovenia, DIY, iar între 28 mai și 02 iunie colega noastră Raluca, unul dintre mentorii voluntarilor SEV a participat în Spania la cursul internațional Mentor+.

 

Și dacă luna mai a fost aglomerată, nici iunie nu s-a lăsat mai prejos. Din 4 și până pe 9 iunie s-a ținut o a doua întâlnire de lucru în cadrul proiectului „National Youth Village”, de data aceasta la Slănic Moldova.

Pe 6 iunie a sosit Thibaut, un voluntar belgian, pe care îl vom găzdui în proiectul „Behind Borders” pentru 6 luni. Iar în intervalul 7-15 iunie am trimis o echipă de tineri energici într-un schimb de tineri intitulat „A Receipe for Youth Suscces” tocmai în Spania.

Apoi am muncit intens să punem la punct programul de vară și pe 21 iunie l-am lansat. Acesta constă în Engleză distractivă la bibliotecă în Izvoarele și în Homorâciu, satul vecin, în ateliere de dans în aceleași sate, seri de film sau discuții despre filme europene sub numele de Let’s Talk Cinema în mansarda noastră și nu în ultimul rând boardgames în Schiulești. Și cum altfel puteam începe seria activităților verii decât printr-un eveniment interncultural care a reunit totți voluntarii internaționali găzduiți în acel moment, făcând să avem prezenți reprezentanți ai șase țări, Spania, Cehia, Portugalia, Polonia, Estonia și Belgia.

Și chiar la final de lună a sosit și Baptiste, cu forțe proaspete, tocmai din Franța.

 

 

După cum vedeți am ajuns la jumătatea anului și n-am stat degeaba. Mai mult ne-am făcut deja calendarele pentru următoarea perioadă și se anunță foarte aglomerate, așa că nu clipiți căci s-ar putea să ratați multe lucruri minunate.

Schimb de tineri – RRRR in the Rhodopes, Bulgaria

Vara asta suntem prinși în proiecte de mediu – unii dintre voi știu deja că în Curbă am început o campanie de conștientizare a problemelor mediului înconjurător. Pentru a deveni inspiriați și pentru a-i inspira pe alţii, o să ne adunăm forţele împreună cu tineri din Bulgaria, Spania, Italia şi Letonia într-un schimb de tineri numit RRRR în the Rhodopes. Acest schimb de tineri va fi organizat în Smolyan, un complex turistic situat la graniţa dintre Bulgaria şi Grecia.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Toate acele R-uri au o semnificaţie: reducerea, reutilizarea şi reciclarea deşeurilor! Este vorba despre cum putem avea grijă şi mai bine de mediul înconjurător și de natură. În aceste 11 zile ale schimbului, vom face schimb de idei şi ne vom îmbunătăţi cunoştiinţele despre dezvoltare sustenabilă prin întâlniri, discuţii, lucru în echipă, jocuri, într-un mediu intercultural. Împreună vom învăţa mai multe despre reducerea, reutilizarea şi reciclarea deşeurilor în viaţa de zi cu zi şi cum să promovezi activităţi care implică probleme de mediu printre prietenii tăi. Activităţile se vor desfăşura într-un mediu internaţional, este necesar să aveţi cunoştinţe minime de limba engleză deoarece aceasta va fi folosită în timpul atelierelor. Aici aveţi mai multe detalii:
Nume legal de proiect: “RRRR in Rhodopes”

Organizația gazda: “Ecoworld Rhodopes” (Bulgaria)
Perioada: 27 iulie – 5 august
Locul: Smolyan, Bulgaria
Țările participante: Bulgaria, Spania, România, Italia, Letonia
Participanti: 5 tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani + 1 lider de grup
Buget: cazarea, mesele și costurile legate de activități sunt acoperite 100% din grantul proiectului. Singura obligație finaciara va fi contribuți către program în sumă de 30 de euro.
Criterii de participare: să exprimați motivația de a participa, să fiți interesați de tema proiectului (ecologie, natură, mediul înconjurător), să aveți între 18 și 30 de ani și un nivel minim în vorbirea limbii engleze. Pe lângă acestea, participanții vor fi selectați după două criteriile: egalitate de gen și originea geografică (fiind o organizație care își desfășoară activitatea la nivel local, vor avea prioritate în selecție cei care locuiesc pe Valea Teleajănului). Găsiți formularul de înscriere aici. Înainte de aplicare, vă rugăm citiți și infopack-ul proiectului. 

Termen limită pentru înscriere: 5 iulie, 2018. Pentru înscriere trimiteți formularul de mai sus la kristina@curbadecultura.ro. Rezultatele vor fi publicate la scurt timp după termenul limită pentru înscriere, aici pe pagina de Facebook a Curbei de Cultură. Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați: kristina@curbadecultura.ro

A Recepie for Youth Success – Youth Exchange

ARFYSblue

Curba de Cultură împreună cu Associació Cultura Creativa este mândră să vă prezinte prima oportunitate de schimb de tineri din acest an! O rețetă pentru succesul tinerilor va aduce împreună 30 de tineri, interesați de îmbunătățirea abilităților sociale și de angajabilitate.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Țări participante: Spania, Croația, Bulgaria, Italia și România.
Numărul participanților per țară: 5
Vârsta: 18 – 30  ani.
Perioada: 07/06/2018 – 15/06/2018.
Criterii de participare: Motivația exprimată în formularul de înscriere, vârsta, număr egal de fete și băieți, localitatea de proveniență  (deoarece suntem o organizație pentru tineri implicată local, candidații din zona Văii Teleajenului vor avea prioritate în procesul de selecție).
Termen de limită pentru înscriere:  01/05/2018.
Cheltuieli: Cazarea, mesele și costurile activităților sunt acoprite prin programul Erasmus+. Costul transportului va fi rambursat după schimb, ceea ce înseamnă că tu trebuie să plătești biletele, să păstrezi toate facturile și biletele și vei primi banii când te vei întoarce acasă. Limita maximă de rambursare este de 360EUR. Contribuția la proiect este de 30 euro per participant.
Pentru o experiență extraodinară te poți înscrie aici. Rezultatele procesului de selecție vor fi publicate după deadline aici și pe pagina de facebook Curba de Cultură. Pentru mai multe informații, contactati kristina@curbadecultura.ro

_______

Curba de Cultură together with Associació Cultura Creativa is proudly presenting you the first Youth Exchange opportunity of the year! A Recipe for Youth Success! will join 30 young people with high interest in improving their social and employability skills.

Participating countries: Spain, Croatia, Bulgaria, Italy and Rоmania.
Number of participants per country: 5
Age: 18 – 30 years old.
Dates: 07/06/2018 – 15/06/2018
Location: Beach of Piles, Valencian Community, Spain
Participation criteria: motivation expressed in the application form, aged between 18-30, gender balance of the group and geographical origins (since we are locally involved youth organization, candidates from the area of Teleajen valley will have priority in the process of selection).
Deadline for application: 01/05/2018
Expenses: Accommodation, meals and activities costs are covered by Erasmus+ programme. Transport costs will be reimbursed after the exchange, meaning you pay for your tickets, collect the bills and get the money back after you return home. The sum is up to 360 euros, for both ways trip. Contribution to the programme is 30 euros per participant.

You can sign up for the experience here. The results of the selection process will be published shortly after the deadline here and on Facebook page of Curba de Cultură. For more information, please contact kristina@curbadecultura.ro.

Cum a fost 2017 la Curba de Cultura

Cum a fost 2017 la Curba de Cultură? Cu siguranță mult mai plin și mai agitat decât 2016. Și iată și de ce:

Lucrăm deja de mai bine de patru ani în domeniu și în comunitate, prin urmare așteptările noastre de la noi, precum și așteptările beneficiarilor și comunității în general sunt de asemenea mai complexe, mai multe și uneori chiar mai mari. Dar nu ne speriem ușor, ci ne înconjurăm de oameni capabili, responsabili și plini de energie, oameni care vor, pot și fac lucruri pentru comunitate.

21055122_559399400851019_1724733070650189645_o În 2017 am fost parteneri în 8 proiecte de mobilități pentru lucrătorii de tineret, proiecte în care personalul organizației, voluntarii și colaboratorii Curba de Cultură au avut ocazia să învețe mai multe despre educația nonformală, contexte de învățare, facilitare, mentorat sau management de voluntari și programe de voluntariat.

În ceea ce privește schimburile de tineri, 2017 nu a fost un an foarte plin, dar ne-a permis să trimitem peste 20 de tineri în țări precum Spania, Italia și Franța și să găzduim două schimburi de tineri care au implicat alți peste 30 de tineri din comunitate, două schimburi cu parteneri din Belgia, respectiv Franța.

18076931_490160967774863_1218917370866501591_o Centrul de Tineret s-a bucurat anul acesta de ceva mai multă activitate chiar din partea voluntarilor locali, fiind gazda a patru tipuri de ateliere organizate doar de voluntarii locali, și anume ateliere de muzică, de improvizație, de design grafic și un club de carte.

Tot Centrul de Tineret al Curba de Cultură a fost gazda mai multor seri de boardgames de-a lungul anului, precum și a unor ateliere de sine stătătoare precum cel de fotografie, de Vânătoare de Comori ori cel de brățări lucrate manual.

Păstrând tradiția din anii anteriori am fost și în 2017 parteneri ai Caravanei DocuArt, reușind să adunăm pentru proiecția documentarelor peste 70 de spectatori, mai mult decât în oricare dintre anii anteriori.

Curba's overview După ce în perioada februarie-aprilie Curba de Cultură nu a găzduit nici un voluntar internațional, începând din aprilie Estelle din Franța ni s-a alăturat pentru nouă luni. Iar apoi din Iunie au sosit Isabella și Alba, iar o lună mai târziu Roman și Gabriel. Prezența noilor voluntari s-a făcut simțită și încet acivitățile s-au înmulțit și diversificat. Dar acest lucru s-a datorat și proiect   ului în care lucrează acești voluntari SEV, un proiect diferit de anii trecuți, un proiect dedicat cercetării etnografice și promovării comunei Izvoarele. Astfel vara ne-a fost ocupată de trainingul video, de perioada de practică cu studenți ai Universității București și de evenimente interculturale.

22728786_591575887633370_2311699127091661304_n Vara a fost și perioada în care Curba de Cultură a făcut proiecții de film în aer liber. Astfel, la Izvoarele, Schiulești și Homorâciu spectatorii s-au delectat cu filme precum Fantastic Beasts, Miss Perregrine sau Chuck Norris vs Communism ori Amintiri din Epoca de Aur.

Din septembrie începând am primit noi voluntari internaționali, găzduind la Curba de Cultură pentru prima dată 9 voluntari internaționali. Fetele care ni s-au alăturat din septembrie sunt Martina, Stefanie, Melanie și Heloise iar activitatea lor constă în activități de educație interculturală, promovare a voluntariatului și a abilităților de vorbire a limbilor străine. Și odată cu începerea școlii doar asta au făcut atât la școlile din Izvoarele, Schiulești, Homorâciu, Măneciu și Vălenii de Munte cât și la Centrul de Tineret Curba de Cultură.

Chiar și activitatea din mediul online a crescut, paginile de facebook ale organizației au fost vizitate din ce în ce mai mult, iar asta datorită mărturiilor foto și video din proiecte și activități dar și datorită celor peste 36 de articole cu și despre viața de voluntari internațional într-o comunitate rurală, scrise de către voluntari.

Finalul de an ne-a adus pe lângă evenimente precum Biblioteca Vie cu ocazia Zilei Internaționale a Voluntarilor și Petrecerea de Crăciun și participarea la Gala Națională a Voluntarilor, unde voluntarii Curba de Cultură au fost nominalizați la două categorii.

Una peste alta 2017 a fost un an greu și plin dar și un an cu multe satisfacții.

Încheiem spunându-vă un mic secret, 2018 se anunță cel puțin la fel de antrenant și plin de ocazii de oferit tinerilor.