MENTOR+ – Curs internațional pentru mentori

De mai bine de trei ani de zile Curba de Cultură găzduiește voluntari internaționali în cadrul Serviciului European de Voluntariat. Din toamna anului trecut proiectele noastre s-au diversificat tot mai mult în încercarea de a acoperi o plajă mai mare de nevoi identificate în comunitate. Prin urmare numărul voluntarilor găzduiți a crescut și a fost nevoie de încă un mentor pentru a ghida procesul lor de învățare și pentru a le fi sprijin pentru traiul într-o țară străină, departe de casă. De atunci și până în prezent Raluca este cea care ne-a dat o mână de ajutor și care a fost alături de o bună parte din voluntarii găzduiți de noi.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

La finalul lunii mai 2018 s-a ivit ocazia unui curs internațional pentru mentori și am încurajat-o pe Raluca să participe pentru a-și îmbunătăți competențele de mentor și pentru a afla metode de lucru noi ori chiar pentru a împărtăși și altor mentori ceea ce deja ea a învățat.

La întoarcere, după cinci zile de curs intens, Raluca ne-a împărtăși impresii, povesști și cunoștințe dar și o serie de fotografii pe care vă invităm să le vedeți în cele ce urmează.

 

„Mentor Plus a fost înainte de toate o experiență împreună, diversitatea culturală asigurând complementaritatea informațiilor. Discuțiile au pornit de la conceptul de mentorat, mentorat în SEV și s-au extins la metode de lucru, împărtășirea de experiențe de bună practică, managementul conflictului, situații excepționale în SEV, precum și co-crearea unei biblioteci care să completeze cunoștințele fiecăruia dintre participanți în funcție de nevoi.” Raluca

 

Eventually, you’re going to need to shell out just as much time when you can on study that you can before you begin to assemble your gift baskets.

Essay creating is frequently a daunting employment to many individuals. The initial step towards creating a great research paper is actually to organize whatever is to be composed. Whatever issue you’re writing about, it really is significant you’ve designed a composing process which can be unique enough to enable you to advance rapidly through the writing training but general enough to enable you to investigate your innovative practice. Continue reading

A Recepie for Youth Success – Youth Exchange

ARFYSblue

Curba de Cultură împreună cu Associació Cultura Creativa este mândră să vă prezinte prima oportunitate de schimb de tineri din acest an! O rețetă pentru succesul tinerilor va aduce împreună 30 de tineri, interesați de îmbunătățirea abilităților sociale și de angajabilitate.

Cisco redesigned 300-206 study guide pdf the CCNA 300-206 study guide pdf program in 2013 to offer the certification in various subspecialties related to networking. For PMP training example, the CCNA Cloud certification focuses on the skills required for cloud PMP training networking, PMP training while the CCNA exambestpdf Wireless certification validates an individual’s competence in wireless exambestpdf local area networks (WLANs). CCNA certificates are available in the following 300-206 study guide pdf ten areas: exambestpdf cloud, collaboration, cybersecurity exambestpdf operations, PMP training data center, design, exambestpdf industrial/IoT, routing and exambestpdf switching, security, service provider exambestpdf and 300-206 study guide pdf wireless. PMP training The CCNA routing and switching category is the most similar to the 300-206 study guide pdf pre-2013 CCNA program. A CCNA routing and switching certification covers the fundamentals of enterprise networking, including LAN switching, PMP training IP addressing, PMP training routing, subnetting 300-206 study guide pdf and more. It assesses an individual’s ability to 300-206 study guide pdf deploy, configure, exambestpdf manage and 300-206 study guide pdf troubleshoot enterprise networks. In 2016, Cisco updated the CCNA routing and switching certification 300-206 study guide pdf to place more emphasis on 300-206 study guide pdf software-defined networking (SDN), network-based analytics and network functions virtualization (NFV).

Cisco certifications are highly demanded across large and small IT organizations across the world. Hiring managers prefer exambestpdf candidates who not only have PMP training an understanding of the topic and PMP training experience, but having completed certification in exambestpdf the subject. All the Cisco certifications exambestpdf listed on Exam-Labs exambestpdf exambestpdf are accepted worldwide and are a part of the 300-206 study guide pdf PMP training industry PMP training standards. Are you looking exambestpdf 300-206 study guide pdf for practice questions and answers 300-206 study guide pdf for the Cisco Cisco CCNA Cisco Certified Network Associate CCNA exam? Exam-Labs is here to help! We have compiled a database of exambestpdf questions from actual exams in 300-206 study guide pdf order to help PMP training you prepare for and PMP training pass exambestpdf your exam on the first attempt. All training materials on the site are up PMP training to date and verified 300-206 study guide pdf by industry PMP training experts. To 300-206 study guide pdf advance your career in the information technology industry you need high quality and practical learning, Cisco 300-101 certification PMP training can help you go further in the information technology industry.

Țări participante: Spania, Croația, Bulgaria, Italia și România.
Numărul participanților per țară: 5
Vârsta: 18 – 30  ani.
Perioada: 07/06/2018 – 15/06/2018.
Criterii de participare: Motivația exprimată în formularul de înscriere, vârsta, număr egal de fete și băieți, localitatea de proveniență  (deoarece suntem o organizație pentru tineri implicată local, candidații din zona Văii Teleajenului vor avea prioritate în procesul de selecție).
Termen de limită pentru înscriere:  01/05/2018.
Cheltuieli: Cazarea, mesele și costurile activităților sunt acoprite prin programul Erasmus+. Costul transportului va fi rambursat după schimb, ceea ce înseamnă că tu trebuie să plătești biletele, să păstrezi toate facturile și biletele și vei primi banii când te vei întoarce acasă. Limita maximă de rambursare este de 360EUR. Contribuția la proiect este de 30 euro per participant.
Pentru o experiență extraodinară te poți înscrie aici. Rezultatele procesului de selecție vor fi publicate după deadline aici și pe pagina de facebook Curba de Cultură. Pentru mai multe informații, contactati kristina@curbadecultura.ro

_______

Curba de Cultură together with Associació Cultura Creativa is proudly presenting you the first Youth Exchange opportunity of the year! A Recipe for Youth Success! will join 30 young people with high interest in improving their social and employability skills.

Participating countries: Spain, Croatia, Bulgaria, Italy and Rоmania.
Number of participants per country: 5
Age: 18 – 30 years old.
Dates: 07/06/2018 – 15/06/2018
Location: Beach of Piles, Valencian Community, Spain
Participation criteria: motivation expressed in the application form, aged between 18-30, gender balance of the group and geographical origins (since we are locally involved youth organization, candidates from the area of Teleajen valley will have priority in the process of selection).
Deadline for application: 01/05/2018
Expenses: Accommodation, meals and activities costs are covered by Erasmus+ programme. Transport costs will be reimbursed after the exchange, meaning you pay for your tickets, collect the bills and get the money back after you return home. The sum is up to 360 euros, for both ways trip. Contribution to the programme is 30 euros per participant.

You can sign up for the experience here. The results of the selection process will be published shortly after the deadline here and on Facebook page of Curba de Cultură. For more information, please contact kristina@curbadecultura.ro.

Trei luni pline în 2018

 Anul 2018 a început liniștit și calm precum iarna ce venise în sfârșit peste Izvoarele, însă nu a durat mult căci odată ce ne-am pus în mișcare împreună cu voluntarii internaționali și cei locali, activitățile s-au perindat unele după altele.

În ianuarie ne-am întors dintr-un schimb de tineri în Franța, un schimb de tineri care a cuprins perioada Anului Nou. Apoi am avut sesiuni de boardgames în căldura bibliotecii centrului nostru de tineret și am pus la cale activități și proiecte. Am muncit mai cu sârg la monografia culturală a comunei și la documentarul video.

Luna februarie a venit rapid și ne-a adus cu ea activități multe și variate, unele întâmplându-se chiar simultan. De pe 5 pe 7 februarie Alina Ușurelu a ținut un curs de fotografie pentru voluntarii internaționali și cei locali. Pe 8 și 9 Melanie și-a pus în practică idea atelierului de poveste în sunet și imagine în care participanții au cret mici povești cu materiale și echipamente la îndemână. Pe 9 februarie biblioteca Curba de Cultură s-a transformat în biroul excentricului Dr. Rose, locul în care cartea conținând toate cunoștințele lumii este ascunsă, devenind astfel primul joc de tipul Escape Room din Izvoarele.

O săptămână mai târziu am găzduit un atelier de confecționat mărțișoare prin tehnica quilling-ului. Iar câteva zile mai târziu una din lecțiile de Română a voluntarilor internaționali a fost ținută chiar de unul dintre ei. Pe 23 februarie, la Colegiul Nicolae Iorga din Vălenii de Munte ziua a început franțuzește cu activități speciale create de Heloise și Estelle.

În ultima săptămână a lunii februarie colegul nostru Cosmin a participat la întâlnirea transnațională a proiectului E.A.S.T. din Malta. Tot ultima săptămână a lunii februarie a fost și ultima săptămână de activități pentru Melanie și Martina, voluntarele noastre din Belgia și Croația.

Martie a venit cu zile frumoase și călduroase dar și cu forțe proaspete, căci Anna și Adrianna (ambele din Polonia) ni s-au alăturat. Pe 8 Martie de Ziua Internațională a Femeii, la Liceul din Măneciu voluntarii noștri au pus la cale un atelier de confecționat felicitări cu sprayuri graffiti și șabloane. Două zile mai târziu în biblioteca noastră am găzduit o proiecție specială a filmului Persepolis. În același weekend am luat parte la prima întâlnire a proiectului National Youth Village, un proiect dezvolta în colaborare cu colegii noștri de la ADA (Bacău), Go Free (Cluj Napoca) și Deis (Baia Mare). Proiect despre care vom avea mai multe detalii pe parcursul acestui an.

De la jumătatea lunii martie lecțiile de engleză în bibliotecă au revenit, iar în perioada 17-26 martie Curba de Cultură a oferit formare în cadrul cursului internațional Intervention for Youth in Timișoara, curs găzduit și organizat de colegii noștri de la FITT. Simultan am organizat un matineu francez ca parte a săptămânii francofoniei, un eveniment în cadrul căruia cei prezenți au luat parte la un mic dejun tipic și la o proiecție de film froncofon.

Pe 19 martie am început colaborarea și cu Liceul din comuna Cerașu, iar pe 21 am dat startul oficial proiectului Building Youth Supportive Communities – Environment, un proiect SEV despre care vă vom tot povesti anul acesta.

Ultima săptămână a lunii martie a fost ca și în anii trecuți dedicată Școlii Altfel, în care jocuri ca werewolf, discuții despre voluntariat și implicare dar și maparea comunității au fost principalele activități. În același timp de la finalul lunii martie și până în aprilie, Curba de Cultură a fost și furnizor de formare într-un alt training internațional, DIY, un training desfășurat în Slovenia de această dată. Dar mai mult despre asta în raportul următor.

Și tot în această perioadă ne-am deschis cont pe rețeaua socială Instagram: https://www.instagram.com/curbadecultura/

 

În 2018 am avut primele trei luni pline și mai urmează încă 9 cel puțin la fel. Țineți aproape!

Cum a fost 2017 la Curba de Cultura

Cum a fost 2017 la Curba de Cultură? Cu siguranță mult mai plin și mai agitat decât 2016. Și iată și de ce:

Lucrăm deja de mai bine de patru ani în domeniu și în comunitate, prin urmare așteptările noastre de la noi, precum și așteptările beneficiarilor și comunității în general sunt de asemenea mai complexe, mai multe și uneori chiar mai mari. Dar nu ne speriem ușor, ci ne înconjurăm de oameni capabili, responsabili și plini de energie, oameni care vor, pot și fac lucruri pentru comunitate.

21055122_559399400851019_1724733070650189645_o În 2017 am fost parteneri în 8 proiecte de mobilități pentru lucrătorii de tineret, proiecte în care personalul organizației, voluntarii și colaboratorii Curba de Cultură au avut ocazia să învețe mai multe despre educația nonformală, contexte de învățare, facilitare, mentorat sau management de voluntari și programe de voluntariat.

În ceea ce privește schimburile de tineri, 2017 nu a fost un an foarte plin, dar ne-a permis să trimitem peste 20 de tineri în țări precum Spania, Italia și Franța și să găzduim două schimburi de tineri care au implicat alți peste 30 de tineri din comunitate, două schimburi cu parteneri din Belgia, respectiv Franța.

18076931_490160967774863_1218917370866501591_o Centrul de Tineret s-a bucurat anul acesta de ceva mai multă activitate chiar din partea voluntarilor locali, fiind gazda a patru tipuri de ateliere organizate doar de voluntarii locali, și anume ateliere de muzică, de improvizație, de design grafic și un club de carte.

Tot Centrul de Tineret al Curba de Cultură a fost gazda mai multor seri de boardgames de-a lungul anului, precum și a unor ateliere de sine stătătoare precum cel de fotografie, de Vânătoare de Comori ori cel de brățări lucrate manual.

Păstrând tradiția din anii anteriori am fost și în 2017 parteneri ai Caravanei DocuArt, reușind să adunăm pentru proiecția documentarelor peste 70 de spectatori, mai mult decât în oricare dintre anii anteriori.

Curba's overview După ce în perioada februarie-aprilie Curba de Cultură nu a găzduit nici un voluntar internațional, începând din aprilie Estelle din Franța ni s-a alăturat pentru nouă luni. Iar apoi din Iunie au sosit Isabella și Alba, iar o lună mai târziu Roman și Gabriel. Prezența noilor voluntari s-a făcut simțită și încet acivitățile s-au înmulțit și diversificat. Dar acest lucru s-a datorat și proiect   ului în care lucrează acești voluntari SEV, un proiect diferit de anii trecuți, un proiect dedicat cercetării etnografice și promovării comunei Izvoarele. Astfel vara ne-a fost ocupată de trainingul video, de perioada de practică cu studenți ai Universității București și de evenimente interculturale.

22728786_591575887633370_2311699127091661304_n Vara a fost și perioada în care Curba de Cultură a făcut proiecții de film în aer liber. Astfel, la Izvoarele, Schiulești și Homorâciu spectatorii s-au delectat cu filme precum Fantastic Beasts, Miss Perregrine sau Chuck Norris vs Communism ori Amintiri din Epoca de Aur.

Din septembrie începând am primit noi voluntari internaționali, găzduind la Curba de Cultură pentru prima dată 9 voluntari internaționali. Fetele care ni s-au alăturat din septembrie sunt Martina, Stefanie, Melanie și Heloise iar activitatea lor constă în activități de educație interculturală, promovare a voluntariatului și a abilităților de vorbire a limbilor străine. Și odată cu începerea școlii doar asta au făcut atât la școlile din Izvoarele, Schiulești, Homorâciu, Măneciu și Vălenii de Munte cât și la Centrul de Tineret Curba de Cultură.

Chiar și activitatea din mediul online a crescut, paginile de facebook ale organizației au fost vizitate din ce în ce mai mult, iar asta datorită mărturiilor foto și video din proiecte și activități dar și datorită celor peste 36 de articole cu și despre viața de voluntari internațional într-o comunitate rurală, scrise de către voluntari.

Finalul de an ne-a adus pe lângă evenimente precum Biblioteca Vie cu ocazia Zilei Internaționale a Voluntarilor și Petrecerea de Crăciun și participarea la Gala Națională a Voluntarilor, unde voluntarii Curba de Cultură au fost nominalizați la două categorii.

Una peste alta 2017 a fost un an greu și plin dar și un an cu multe satisfacții.

Încheiem spunându-vă un mic secret, 2018 se anunță cel puțin la fel de antrenant și plin de ocazii de oferit tinerilor.